10月29日，湖北商贸物流集团2025年度第二批管理岗位公开竞聘复试在匠心城·三阳中心顺利举行并圆满收官。此次竞聘是公司深入落实“干部素质提升年”部署、推动“三项制度改革”持续深化的重要举措，旨在通过公开、平等、竞争、择优的机制，选拔和锻造一支支撑企业高质量发展的骨干队伍。

自竞聘启动以来，受到社会各界高度关注，共吸引410名优秀人才积极报名。经严格资格审查，30人进入复试环节，最终13人脱颖而出，参与角逐商贸物流集团本部及出资公司4个关键管理岗位。整个竞聘过程充分体现了“层层筛选、优中选优”的选拔理念，彰显了公司广纳贤才、以能取人的人才战略。

复试现场组织有序、流程严谨。评审委员会由公司领导班子、联投资本评审代表及外部咨询专家共同组成，确保了评审的专业性与权威性。公司纪检工作部全程监督，切实保障了选拔过程的规范性与公正性。

竞聘答辩环节气氛庄重而活跃。竞聘纪检工作部副部长的候选人系统阐述了强化政治监督、推进廉洁文化建设及精准运用“四种形态”的具体路径；物流中心副总经理岗位的候选人则围绕多式联运资源整合、物流枢纽网络布局与数字化供应链建设等关键议题，展现了前瞻性的战略视野与系统性的规划能力；矿化物流公司副总经理的竞聘者，重点聚焦产业链拓展策略、仓储节点优化及全流程风险管控，展现了扎实的专业功底与实操能力。评委提问切中要害，既考察候选人对行业政策的理解深度，也关注其推动落实与解决复杂问题的实战素养。整个交流过程既有战略思维的交锋，亦有实操经验的分享，充分展现了候选人的专业素养与担当精神。

此次竞聘的高效实施，不仅为公司“十四五”收官提供了有力的人才保障，也通过富有活力的人才选拔机制，为迎接“十五五”新发展周期储备了关键力量。公司将以此次市场化选聘为契机，持续完善“引才、育才、用才”机制，加快构建与现代企业治理相适应的人才体系，为打造全国领先的供应链物流集成商、服务现代化产业体系建设注入强劲而持续的智力动能，在新征程上展现更大作为。