湖北商贸物流集团有限公司本部中层管理岗位公开竞聘的通知
发布时间：2025-07-30 18:10
为持续深化“三项制度改革”，形成能上能下、能进能出的良好生态，进一步激发中层管理人员干事创业的动力和活力，完善企业管理梯队建设，进一步贯彻“人才强企”的理念，按照“公平、公开、择优”原则，经研究，决定开展商贸物流本部中层管理岗位公开竞聘工作。具体通知如下:
竞聘范围
本次公开竞聘岗位面向全社会范围开展，竞聘方式为个人岗位竞聘，所有符合条件的人员均可参加。
竞聘原则
（一）坚持党管干部原则和市场化选聘相结合；
（二）坚持民主公开与竞争择优相结合；
（三）坚持注重实绩与群众公认相结合；
（四）坚持综合考评与组织考察相结合；
（五）坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。
竞聘岗位、职责及职数
结合公司发展要求和组织架构设置原则，本次公开竞聘的职数为5个，具体详见下表：
竞聘人员基本条件
（一）基本资格
符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况。具体包含以下五个方面；
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
2.具有较强的治企能力，有国际视野、战略思维、法治理念，懂经营、会管理、善决策；
3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险；
4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为；
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，恪守职业道德，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（二）岗位职责及任职资格
依据每个岗位的任职要求确定，详见附件1的具体内容。
竞聘方式及程序
本次岗位公开竞聘工作按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、确定考察对象、组织考察、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序来组织实施。为加强对岗位公开竞聘的监督，公司纪委、纪检工作部进行全过程监督管理工作。
违规违纪行为处理
对本次公开竞聘工作过程中出现的违规违纪行为，经商贸物流集团调查属实的，追究相关人员责任，若竞聘人员发生违规违纪行为的，取消其竞聘资格和成绩并追究相应责任。
涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产损失等情形的，直接解聘并解除劳动合同。
有关要求
参加岗位竞聘报名人员最迟于2025年8月15日12:00前，按要求将报名表及相关证明材料（学历学位证书、职称或资格证书、任职文件、荣誉奖励证书等）电子档发送至邮箱hr@hbsmwljt.com（邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位名称）。联系人：孔经理，联系方式：18186123119。